A&W is looking for a Director of Real Estate in Ontario. This role is responsible for Market Planning, developing and maintaining strong industry relationships, site identification and acquisition and deal negotiation. Further, the Director is ultimately responsible for the preservation of our existing footprint in their region. 

Responsibilities

• Responsible for achieving the strategic objective of sales and number of  successful new  restaurants in their region.

• Maintain strong market knowledge and understanding of key market regions and their competitive landscape that supports effective real estate decision-making.

• Develop and oversee the creation of Market Development Plans, including obtaining consensus for them.

• Identify high quality sites and negotiate acquisition or lease, and prepare internal and external appropriate documentation.

• Engage with landlords to resolve real estate related issues for restaurants in Ontario.

• Ensure A&W continues to serve communities conveniently by facilitating a relocation of an existing restaurant when necessary to do so.

• Develop key external resources and partnerships including real estate consultants  and key developers in their region.

Education and Experience

• A minimum of 10 years of experience in retail real estate leasing, and ideally a business degree or equivalent experience.   

• A thorough understanding of the fundamentals of restaurant operations, and a solid grasp of both operating realities and the restaurant P&L.

• A complete understanding of retail real estate selection and acquisition, and a track record of achieving results.

• Exceptional presentation, communication and negotiation skills, and excellent skills in influencing and building relationships.

• Good organization skills and detail orientation.

• Familiarity working with collaborative technology software tools, such as the Google suite of products and Smartsheet, is an asset.

About A&W

A&W Food Services of Canada is a Canadian company with over $1.6 billion in sales and nearly 1,100 franchised restaurants across the country. Through a steadfast commitment to collaborative working relationships and strategy, A&W has repeatedly earned recognition as a highly successful business and has been recognized as one of Canada’s Best Managed companies. 

Interested candidates are encouraged to apply with their resume to hr@aw.ca

Job Type: Permanent full-time

Starting from $123,500 (minimum base) to $156,500 (midpoint base)* per annum. This position is eligible for a competitive bonus plan, and a car is provided.

*The midpoint of the role is intended for those demonstrating sustained successful performance in all accountabilities of the position. 

Benefits include medical and dental, life insurance, employer matched pension contribution, wellness spending account, paid mental health days, hybrid work schedule, home workstation allowance and employee assistance program.

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A&W est à la recherche d'un directeur principal de l'immobilier en Ontario. Ce poste est responsable de la planification du marché, du développement et du maintien de solides relations avec l'industrie, de l'identification et de l'acquisition de sites et de la négociation de contrats. De plus, le directeur est responsable de la préservation de notre empreinte immobilière existante dans sa région. 

Responsabilités

• Responsable de la réalisation de l'objectif stratégique en matière de ventes et du nombre de nouveaux restaurants prospères dans sa région.

• Maintenir une connaissance approfondie du marché et une compréhension des régions clés du marché et de leur paysage concurrentiel afin de soutenir une prise de décision efficace en matière d'immobilier.

• Développer et superviser la création de plans de développement du marché, y compris l'obtention d'un consensus à leur sujet.

• Identifier des sites de grande qualité et négocier l'acquisition ou la location, et préparer la documentation interne et externe appropriée.

• Travailler avec les propriétaires pour résoudre les problèmes liés à l'immobilier des restaurants en Ontario.

• Veiller à ce qu'A&W continue de servir les communautés de manière pratique en facilitant la relocalisation d'un restaurant existant lorsque cela s'avère nécessaire.

• Développer des ressources et des partenariats externes clés, y compris des consultants en immobilier et des promoteurs clés dans leur région.

Formation et expérience

• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la location commerciale et, idéalement, un diplôme en commerce ou une expérience équivalente.   

• Une compréhension approfondie des principes fondamentaux de l'exploitation d'un restaurant et une solide maîtrise des réalités opérationnelles et du compte de résultat d'un restaurant.

• Une compréhension complète de la sélection et de l'acquisition de biens immobiliers, et une expérience confirmée dans l'obtention de résultats.

• Des compétences exceptionnelles en matière de présentation, de communication et de négociation, ainsi que d'excellentes aptitudes à influencer et à nouer des relations.

• Bonne capacité d'organisation et sens du détail.

• Une bonne connaissance des outils logiciels de technologie collaborative, tels que la suite de produits Google et Smartsheet, est un atout.

À propos de A&W

Services alimentaires A&W du Canada est une entreprise canadienne dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 1,6 milliard de dollars et qui compte près de 1 100 restaurants franchisés partout au pays. Forte d’un engagement indéfectible envers sa stratégie et des relations de travail axées sur la collaboration, A&W est reconnue depuis longtemps comme une entreprise des plus prospère et elle figure parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae à hr@aw.ca.

Type d’emploi : Temps complet, permanent

Salaire : $ 123,500 à $156,500 (point médian du salaire de base)* par an.  Ce poste est éligible à un plan de primes compétitif et une voiture de fonction est fournie.

*Le point médian de la fonction est destiné à ceux qui font preuve d'une performance soutenue et réussie dans toutes les responsabilités du poste.

Les avantages sociaux comprennent les soins médicaux et dentaires, une assurance-vie, une contribution de l’employeur au régime de retraite, un compte de mieux-être, des journées de congé payées pour la santé mentale, une semaine de travail de 35 heures, un horaire de travail hybride, une allocation pour l’utilisation d’un bureau à domicile et un programme d’aide aux employés.