The General Counsel and Corporate Secretary (“the General Counsel”) leads the Legal Services and Legal Real Estate teams and provides legal and strategic advice, direction and support to the Executives of the Company and the Board of Directors on a wide range of legal and risk management issues including public company regulatory requirements as well as corporate strategic initiatives. The General Counsel oversees the team that is responsible for all the franchising and legal real estate activities of the Company. The General Counsel is also responsible for engaging and managing outside legal counsel to provide specialized legal advice and oversees any litigious matters that might arise from time to time.  

Responsibilities

• Develops high performing legal services and legal real estate teams.  

• Provides legal and strategic advice, direction and support to senior management and staff in all departments on a variety of legal and risk management issues and corporate strategic initiatives of varying complexity, as well as all matters of insurance, franchising, environmental, marketing, intellectual property, competition law, privacy, commercial leasing, corporate governance and commercial matters and related transactional issues, agreements, documentation and statutory requirements.

• Responsible for ensuring the company complies with all corporate and securities law, regulatory and Toronto Stock Exchange requirements applicable to a publicly traded company.

• Responsible for being the Corporate Secretary  - the primary liaison with the Board of Directors including preparing board meeting materials, advising on best practices with respect to corporate governance and legal matters, and executing decisions, resolutions and changes put forth by the Board.

• Responsible for overseeing the legal real estate team to ensure the company’s long-term interests in its real estate portfolio are protected, and new lease negotiations  support the company's new restaurant development goals and protect the long term value of the portfolio of real estate.

• Responsible for reviewing, revising and drafting various legal documents, agreements and substantive correspondence, including corporate policy revisions and updates.

• Provides legal and strategic advice and liaises with outside counsel to effectively manage current and potential litigation and claims and obtain specialized advice.

Education and Experience

• Must be currently qualified to practice law and be a member in good standing of the Law Society of BC or a member in good standing within another province who is eligible to transfer to become qualified in BC.

• A minimum of ten years’ experience at a law firm or in-house in a general solicitor’s practice. 

• Experience in a variety of legal practice areas, including public company requirements and in addressing legal risk management and related business issues, and in interest-based negotiations and/or alternate dispute resolution. 

• Advanced level knowledge of franchising, commercial leasing, corporate, commercial, intellectual property, marketing, environmental, and privacy law, as well as a solid understanding of the Canadian legal system and litigation process.

• Exceptional financial management skills and leadership ability, including experience managing a team.

• A proven ability to lead, plan and manage a wide range of legal services work for multiple departments, to effectively manage a Board and public company requirements, to manage a budget, and to effectively address competing interests of internal and external parties

• Advanced knowledge of legal drafting principles and simple language drafting concepts.

• Exceptional verbal and written communication skills, problem solving skills, initiative and practical perspective.

About A&W

A&W Food Services of Canada is a Canadian company with over $1.6 billion in sales and nearly 1,100 franchised restaurants across the country. Through a steadfast commitment to collaborative working relationships and strategy, A&W has repeatedly earned recognition as a highly successful business and has been recognized as one of Canada’s Best Managed companies. 

Interested candidates are encouraged to apply with their resume to hr@aw.ca

Job Type: Permanent full-time

Starting from $225,000 to $275,000 (midpoint base)* per annum. A car is provided with this position, at the option of the employee.

*The midpoint of the role is intended for those demonstrating sustained successful performance in all accountabilities of the position. 

Benefits include medical and dental, life insurance, employer matched pension contribution, wellness spending account, executive health program, paid mental health days, hybrid work schedule post-onboarding, home workstation allowance and employee assistance program.

This text was translated by a translation software; please excuse any grammatical errors. Please provide any feedback on the quality of the translation. / Ce texte a été traduit par un logiciel de traduction, veuillez excuser les erreurs grammaticales. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires sur la qualité de la traduction.

L’avocat général et secrétaire général (« l’avocat général ») dirige les équipes des services juridiques et de l'immobilier juridique et fournit des conseils juridiques et stratégiques, une orientation et un soutien aux dirigeants de l'entreprise et au conseil d'administration sur un large éventail de questions juridiques et de gestion des risques, y compris les exigences réglementaires des sociétés publiques ainsi que les initiatives stratégiques de l'entreprise. L’avocat général supervise l'équipe chargée de toutes les activités de franchisage et d'immobilier juridique de l'entreprise. L’avocat général est également chargé d'engager et de gérer des conseillers juridiques externes pour fournir des avis juridiques spécialisés et de superviser toutes les questions litigieuses qui peuvent survenir de temps à autre.  

Responsabilités

• Développer des équipes de services juridiques et d'immobilier juridique performantes.  

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques, une orientation et un soutien à la direction générale et au personnel de tous les services sur diverses questions juridiques et de gestion des risques et sur des initiatives stratégiques d'entreprise de complexité variable, ainsi que sur toutes les questions d'assurance, de franchisage, d'environnement, de marketing, de propriété intellectuelle, de droit de la concurrence, de protection de la vie privée, de baux commerciaux, de gouvernance d'entreprise et de questions commerciales, ainsi que sur les questions transactionnelles, les accords, la documentation et les exigences légales qui y sont liées.

• Veiller à ce que l'entreprise respecte l'ensemble du droit des sociétés et des valeurs mobilières, ainsi que les exigences réglementaires et celles de la Bourse de Toronto qui s'appliquent à une société cotée en bourse.

• Responsable du secrétariat général, la liaison principale avec le conseil d'administration, et notamment de la préparation des documents pour les réunions du conseil, des conseils sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise et de questions juridiques, et de l'exécution des décisions, résolutions et changements proposés par le conseil d'administration.

• Responsable de la supervision de l'équipe juridique chargée de l'immobilier afin de garantir la protection des intérêts à long terme de l'entreprise dans son portefeuille immobilier et de veiller à ce que les négociations de nouveaux baux soutiennent les objectifs de l'entreprise en matière de développement de nouveaux restaurants et protègent la valeur à long terme du portefeuille immobilier.

• Responsable de l'examen, de la révision et de la rédaction de divers documents juridiques, d'accords et de correspondance de fond, y compris les révisions et mises à jour de la politique de l'entreprise.

• Fournir des conseils juridiques et stratégiques et assurer la liaison avec des conseillers externes afin de gérer efficacement les litiges et réclamations actuels et potentiels et d'obtenir des conseils spécialisés.

Formation et expérience

• Actuellement qualifié pour pratiquer le droit et membre en règle de la Law Society of BC ou membre en règle d'une autre province qui peut être transféré pour devenir qualifié en Colombie-Britannique.

• Au moins dix ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou en interne dans un cabinet d'avocats généralistes. 

• Expérience dans divers domaines de la pratique juridique, y compris les exigences des sociétés publiques, la gestion des risques juridiques et les questions commerciales connexes, ainsi que les négociations fondées sur les intérêts et/ou les modes alternatifs de règlement des litiges. 

• Connaissance approfondie du franchisage, du bail commercial, du droit des sociétés, du droit commercial, du droit de la propriété intellectuelle, du droit du marketing, du droit de l'environnement et du droit de la protection de la vie privée, ainsi qu'une solide compréhension du système juridique canadien et de la procédure de règlement des litiges.

• Des compétences exceptionnelles en matière de gestion financière et de leadership, y compris une expérience de la gestion d'une équipe.

• Capacité avérée à diriger, planifier et gérer un large éventail de services juridiques pour plusieurs départements, à gérer efficacement les exigences d'un conseil d'administration et d'une société publique, à gérer un budget et à répondre efficacement aux intérêts divergents des parties internes et externes.

• Connaissance avancée des principes de rédaction juridique et des concepts de rédaction en langage simple.

• Compétences exceptionnelles en matière de communication orale et écrite, de résolution de problèmes, d'initiative et de perspective pratique.

À propos de A&W

Services alimentaires A&W du Canada est une entreprise canadienne dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 1,6 milliard de dollars et qui compte près de 1 100 restaurants franchisés partout au pays. Forte d’un engagement indéfectible envers sa stratégie et des relations de travail axées sur la collaboration, A&W est reconnue depuis longtemps comme une entreprise des plus prospère et elle figure parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae à hr@aw.ca.

Type d’emploi : Temps complet, permanent

Salaire : $ 225,000 à $275,000 (point médian du salaire de base)* par an.  Une voiture de fonction est fournie au choix de l’employé.

*Le point médian de la fonction est destiné à ceux qui font preuve d'une performance soutenue et réussie dans toutes les responsabilités du poste.

Les avantages sociaux comprennent les soins médicaux et dentaires, une assurance-vie, une contribution de l’employeur au régime de retraite, un compte de mieux-être, programme de santé pour cadres, des journées de congé payées pour la santé mentale, une semaine de travail de 35 heures, un horaire de travail hybride post-intégration, une allocation pour l’utilisation d’un bureau à domicile et un programme d’aide aux employés.