Pret A Manger is in active pursuit of growth of its existing network of Pret Shops in Canada, with a focus on major urban, transit and non-traditional opportunities. The Director, Real Estate & Development is responsible for achieving the strategic objective of securing suitable and successful new Pret Shop sites in line with the Pret development plan in Canada.   

The Director is responsible for Market Planning, site identification and acquisition and deal negotiation. There is a franchise development component to this role as well, as the Director will be responsible, in partnership with the Managing Director - Pret A Manger,  for pairing pre-approved Pret franchisees with real estate opportunities as they are secured. Further, the Director is ultimately responsible for the preservation of our existing Pret real estate footprint in Canada.    

Responsibilities

• Responsible for achieving the strategic objective of securing real estate for  the development of successful new Pret Shops in Canada in line with the Development Plan.

• Develop and oversee the creation of Market Development Plans and obtain consensus for them from key stakeholders including, but not limited to, Real Estate, Franchising and Operations.

• Identify sites and negotiate acquisition or lease, and prepare internal and external appropriate documentation.

• Contribute to the development of a high performing  Pret real estate team, including coaching and developing. 

• Facilitate existing Pret Shop relocations when necessary.

• Develop key external resources and partnerships, including with real estate consultant/brokers 

• Build and maintain excellent relationships with all the key developers.

Education and Experience

• The incumbent must be a seasoned manager with a minimum of 10 years of business experience, including deep knowledge of key Canadian urban real estate markets, and will ideally have a business degree or equivalent experience;   

• A complete understanding of retail real estate selection and acquisition and a track record of achieving results;

• A skilled negotiator with exceptional influence skills; 

• Excellent verbal and written communication skills, relationship building; 

• Well developed analysis skills, as well as a particular attention to detail organization skills;

• An understanding of the fundamentals of restaurant operations and a solid grasp of both operating realities and the Pret Shop P&L;

• Familiarity working with collaborative software, such as the Google suite of products, and/or artificial intelligence (AI) productivity applications is an asset.

🥐 About Pret A Manger

Pret A Manger is a London-born food and coffee brand known for freshly prepared sandwiches, salads, wraps, snacks and organic coffee, serving customers quickly without compromising on quality. With over 750 shops globally across urban centres, transit locations and beyond, Pret has built its reputation around high-quality food for people on the go. As we continue to grow the Pret brand in Canada in partnership with A&W, we're looking for exceptional people to help us bring more shops to high-traffic Canadian sites.

🍔 About A&W

A&W Food Services of Canada is a Canadian company with over $1.6 billion in sales and nearly 1,100 franchised restaurants across the country. Through a steadfast commitment to collaborative working relationships and strategy, A&W has repeatedly earned recognition as a highly successful business.

Interested candidates are encouraged to apply with their resume to hr@aw.ca

Job Type: Permanent full-time

Starting from $132,500 (minimum base) to $167,500 (midpoint base)* per annum. This position is eligible for a competitive bonus plan, and a car is provided.

*The midpoint of the role is intended for those demonstrating sustained successful performance in all accountabilities of the position. 

Benefits include medical and dental, life insurance, employer matched pension contribution, wellness spending account, paid mental health days, hybrid work schedule, home workstation allowance and employee assistance program.

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Pret A Manger cherche activement à développer son réseau actuel de restaurants Pret au Canada, en mettant l'accent sur les grandes agglomérations, les zones de transport en commun et les emplacements non traditionnels. Le directeur principal de l'immobilier et du développement est chargé d'atteindre l'objectif stratégique consistant à trouver de nouveaux emplacements adaptés et prometteurs pour les restaurants Pret, conformément au plan de développement de Pret au Canada.

Le directeur principal est chargé de la planification du marché, de l’identification et de l’acquisition des emplacements, ainsi que de la négociation des contrats. Ce poste comporte également un volet lié au développement de la franchise, puisque le directeur sera chargé, en partenariat avec le directeur général de Pret A Manger, de mettre en relation les franchisés Pret pré-approuvés avec les opportunités immobilières au fur et à mesure qu’elles se présentent. De plus, le directeur principal est responsable en dernier ressort de la préservation de notre présence immobilière actuelle au Canada.

Responsabilités

•  Chargé(e) d’atteindre l’objectif stratégique consistant à acquérir des biens immobiliers pour le développement de nouveaux restaurants Pret performants au Canada, conformément au plan de développement.

• Élaborer et superviser la mise en place de plans de développement de marché et obtenir l’accord des principales parties prenantes, notamment, mais sans s’y limiter, les services Immobilier, Franchise et Opérations.

• Identifier des sites, négocier leur acquisition ou leur location, et préparer la documentation interne et externe appropriée.

• Contribuer au développement d’une équipe immobilière Pret hautement performante, notamment par le biais de l’accompagnement et du développement professionnel. 

• Faciliter les déménagements des restaurants Pret existants lorsque cela s’avère nécessaire.

• Développer des ressources et des partenariats externes clés, notamment avec des consultants et des courtiers immobiliers 

• Établir et entretenir d’excellentes relations avec tous les promoteurs immobiliers clés.

Formation et expérience

•  Le candidat retenu devra être un cadre expérimenté justifiant d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, notamment une connaissance approfondie des principaux marchés immobiliers urbains canadiens, et possédera idéalement un diplôme en gestion d’entreprise ou une expérience équivalente ;   

• Une maîtrise parfaite des processus de sélection et d’acquisition de biens immobiliers commerciaux, ainsi qu’une expérience avérée en matière d’obtention de résultats ;

• Un négociateur chevronné doté d’une capacité d’influence exceptionnelle ; 

• D’excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’une aptitude à nouer des relations ; 

• Des compétences analytiques bien développées, ainsi qu’un sens aigu du détail et des compétences organisationnelles ;

• Une compréhension des principes fondamentaux de l’exploitation d’un restaurant et une solide maîtrise à la fois des réalités des opérations et du compte de résultat des restaurants Pret ;

• La maîtrise des outils collaboratifs, tels que la suite Google, et/ou des applications de productivité basées sur l’intelligence artificielle (IA) constitue un atout.

🥐 À propos de Pret A Manger

Pret A Manger est une enseigne londonienne spécialisée dans la restauration et le café, réputée pour ses sandwichs, salades, wraps, en-cas et cafés bio préparés à la minute, qui sert ses clients rapidement sans faire de compromis sur la qualité. Avec plus de 750 restaurants à travers le monde, implantés dans les centres-villes, les lieux de transit et bien au-delà, Pret a bâti sa réputation sur une offre alimentaire de grande qualité destinée aux personnes pressées. Alors que nous continuons à développer la marque Pret au Canada en partenariat avec A&W, nous recherchons des personnes exceptionnelles pour nous aider à ouvrir davantage de restaurants dans des lieux très fréquentés au Canada.

🍔 À propos de A&W

Services alimentaires A&W du Canada est une entreprise canadienne dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 1,6 milliard de dollars et qui compte près de 1 100 restaurants franchisés partout au pays. Forte d’un engagement indéfectible envers sa stratégie et des relations de travail axées sur la collaboration, A&W est reconnue depuis longtemps comme une entreprise des plus prospères.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae à hr@aw.ca.

Type d’emploi : Temps complet, permanent

Salaire : $ 132,500 à $167,500 (point médian du salaire de base)* par an.  Ce poste est éligible à un plan de primes compétitif et une voiture de fonction est fournie.

*Le point médian de la fonction est destiné à ceux qui font preuve d'une performance soutenue et réussie dans toutes les responsabilités du poste.

Les avantages sociaux comprennent les soins médicaux et dentaires, une assurance-vie, une contribution de l’employeur au régime de retraite, un compte de mieux-être, des journées de congé payées pour la santé mentale, une semaine de travail de 35 heures, un horaire de travail hybride, une allocation pour l’utilisation d’un bureau à domicile et un programme d’aide aux employés.