The Development Coordinator’s primary responsibility is to ensure critical documents in the life of a new restaurant move through the development process accurately and efficiently.

Responsibilities

• Coordinates, tracks, and reports on status of (annually) 20-25 Offers to Lease to full execution, managing all conditions in each fully executed Offer to Lease including working with both the Development group and external partners. 

• Collects real estate and franchising information required to prepare the franchise Disclosure Documents and Franchise Agreements, coordinating the preparation and managing the timeline to execution of these agreements with Legal Services and a franchise candidate. 

• Maintains tracking data ensuring accuracy and prepares Protected Territory maps for disclosure purposes with radius restriction data.

• Completes special projects for the Asset Management, Real Estate and Franchise Development teams as needed. 

Education and Experience

• An undergraduate degree, ideally in Commerce or Business Administration, with a specialization in real estate or legal matters being an asset.

• A demonstrated general understanding of legal and franchising documents.

• Well developed communication and relationship building skills, the ability to take initiative in problem solving, as well as to manage multiple tasks and deadlines with a customer service focus.

• A high level of organizational skills with meticulous detail orientation and an aptitude for efficient time management.

• A thorough understanding of various computer software applications with the ability to prepare and maintain spreadsheets, presentations, maps and general word processing. Familiarity working with collaborative technology software tools, such as the Google suite of products is an asset. 

About A&W

A&W Food Services of Canada is a Canadian company with over $1.8 billion in sales and nearly 1,100 franchised restaurants across the country. Through a steadfast commitment to collaborative working relationships and strategy, A&W has repeatedly earned recognition as a highly successful business.

Interested candidates are encouraged to apply with their resume to hr@aw.ca

Location: A&W Home Office - North Vancouver, BC

Job Type: Full-time, Contract (21 Months)

Starting from $62,000 (minimum) to 77,500 (midpoint)* per annum. An additional $5,000 per annum will be provided in lieu of benefits, as well as a completion bonus of $5,000.

*The midpoint of the role is intended for those demonstrating sustained successful performance in all accountabilities of the position. 

This text was translated by a translation software; please excuse any grammatical errors. Please provide any feedback on the quality of the translation. / Ce texte a été traduit par un logiciel de traduction, veuillez excuser les erreurs grammaticales. N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires sur la qualité de la traduction.

La responsabilité principale du coordonnateur de développement est de s'assurer que les documents essentiels à la création d'un nouveau restaurant sont traités avec précision et efficacité tout au long du processus de développement.

Responsabilités

• Coordonne, suit et rend compte de l'état d'avancement (chaque année) de 20 à 25 offres de location jusqu'à leur exécution complète, en gérant toutes les conditions de chaque offre de location pleinement exécutée, notamment en collaborant avec le groupe de développement et les partenaires externes.

• Collecte les informations immobilières et de franchise nécessaires à la préparation des documents d'information et des contrats de franchise, en coordonnant la préparation et en gérant le calendrier d'exécution de ces contrats avec les services juridiques et les candidats à la franchise.

• Gère les données de suivi en veillant à leur exactitude et prépare des cartes des territoires protégés à des fins d'information, avec des données sur les restrictions de rayon.

• Réalise des projets spéciaux pour les équipes de gestion des actifs, de l'immobilier et du développement des franchises, selon les besoins.

Formation et expérience

• Un diplôme de premier cycle, idéalement en commerce ou en administration des affaires, avec une spécialisation en immobilier ou en droit serait un atout.

• Une compréhension générale avérée des documents juridiques et de franchise.

• De solides compétences en communication et en établissement de relations, la capacité de prendre des initiatives pour résoudre des problèmes, ainsi que de gérer plusieurs tâches et échéances en mettant l'accent sur le service à la clientèle.

• Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et aptitude à gérer efficacement son temps.

• Connaissance approfondie de divers logiciels informatiques et capacité à préparer et à tenir à jour des feuilles de calcul, des présentations, des cartes et des documents de traitement de texte en général. La maîtrise des outils logiciels collaboratifs, tels que la suite Google, est un atout.

À propos de A&W

Services alimentaires A&W du Canada est une entreprise canadienne dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 1,8 milliard de dollars et qui compte près de 1 100 restaurants franchisés partout au pays. Forte d’un engagement indéfectible envers sa stratégie et des relations de travail axées sur la collaboration, A&W est reconnue depuis longtemps comme une entreprise des plus prospères.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae à hr@aw.ca.

Lieu : Siège social d'A&W - North Vancouver, Colombie-Britannique

Type d’emploi : Temps plein, contrat de 21 mois

Salaire annuel compris entre 62 000 $ et 77 500 $ (point médian du salaire)*. Un montant supplémentaire de 5 000 $ par an sera versé en lieu et place des avantages sociaux, ainsi qu'une prime de fin de contrat de 5 000 $.

*Le point médian de la fonction est destiné à ceux qui font preuve d'une performance soutenue et réussie dans toutes les responsabilités du poste.